【研修日記】研修の「集大成」科目が始まりました☆

こんばんは☆

もうちょっと夜の早い時間にしっかりブログをあげよう！と思ったりは
するのですが、最近は遅い時間になりがちな、はりなたるです。
それなら、朝の時間に！というわけで、今日は朝のUPです（＾＾）

残すところ２ヶ月を切ってしまった、第２期のNPOスタッフ養成研修。
３月末に始まった頃は、６ヶ月ってやっぱり長いなぁ。。。と
思ったりしたこともありましたが、こうやって関わっていると
本当にあっという間です。

そんな研修で先週から、この研修の集大成ともいえる授業が始まりました。

『事業企画演習』という授業☆

実際に与えられたテーマ＆条件に中で、グループごとに企画を立て、
事業企画書を書き、プレゼンをした上で、企画を実行に移す。。。というもの。


研修のインターンとして、準備の段階から打ち合わせに参加していたのですが、
今回この演習を組み立てる上で、スタッフの方が特に気をつけていたのが
『卓上の空論ではない、現実味のある企画立案をしてもらうこと』
『研修の一部として、各段階において評価基準をしっかり定め、
何をどのレベルで求められているのかを示し、研修生の気づきの助けとすること』
の２つかなぁ。。。と感じています。

これまでの４ヶ月、研修の中身は本当に実践そのもの。
講義の１つ１つが確かに実務に役立つTIPで満載だったのですが、
確かに研修生に足らないとは「実地の経験」なんですよね。
インターンシップもしているし、もちろん機会はあるんですが、
こういう総合パックのような、いままで習ったことを駆使して、
どう組み合わせて何を作るのか、といったリアルに結果を出す必要のある
機会があるのは、いかにも「ナマモノ」な感じがして、
これまた大きな学びになりそうだなぁ。。。って感じます。

それに「企画書」「企画プレゼン」「当日の運営」「事後報告＆評価」の
４段階でそれぞれ評価（もしくは採点）をするステップを設定しているので
企画内容はもちろん、その発表／成果物のできばえもしっかり
評価の目に触れることになる予定です。

限られた時間、限られた条件下の中で、どれだけ自分たちで設定した目標を達成していくか、
それを最大限にアピールするプレゼン、報告書の作成ができるのか。。。
４つのチームに分かれて取り組む今回の演習は、今からこの先の進行が楽しみです☆

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写真は昨日の広報演習（WEB編）でPHOTOSHOPに挑戦中の研修生☆
ちなみに今日の午後は、Dreamweaverを使っての、HP制作についての予定です。


PhotoshopもDreamweaverも大学生のころにいじって以来だなぁ。。。
と一人こっそり懐かしくなっている、はりなたるだったりします（＾＾：）

タグ：NPO